Management- & dienstverleningsovereenkomsten: tijd om jouw contracten te updaten!

De afgelopen jaren zijn enkele belangrijke wetswijzigingen in werking getreden die specifiek een impact kunnen hebben op management- en dienstverleningsovereenkomsten.  

Aangezien we in de praktijk nog steeds merken dat veel contracten hierop niet zijn aangepast, hernemen we de belangrijkste wijzigingen hier nog even.  

Aansprakelijkheidsrecht 

Eind vorig jaar informeerden we je reeds omtrent enkele belangrijke wetswijzigingen inzake het buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht. Kort samengevat komen deze erop neer dat hulppersonen makkelijker kunnen worden aangesproken en benadeelden op deze manier meer verhaalsmogelijkheden hebben.  

Dit betekent bijvoorbeeld dat bestuurders in bepaalde gevallen kunnen worden aangesproken door de contractanten van de vennootschap indien zij fouten hebben begaan.  

Deze wijzigingen traden in werking op 1 januari 2025. 

Verbintenissenrecht 

Het verbintenissenrecht werd aangepast met ingang van 1 januari 2023.  

Voor management- en dienstverleningsovereenkomsten is het belangrijk te weten dat de sancties in geval van het niet naleven van de contractvoorwaarden werden gewijzigd. Zo kan onder meer worden overgegaan tot de voortijdige ontbinding van de overeenkomst. Deze bepaling is echter van aanvullend recht en dit is dus een voorbeeld van een beding dat mogelijk kan worden uitgesloten in jouw contracten.  

Verder werd de imprevisieleer ingevoerd. Deze laat toe dat contractspartijen een heronderhandeling van het contract vragen indien zich onvoorzienbare omstandigheden voordoen met een belangrijke impact op het contract. Ook de toepassing hiervan is van aanvullend recht en hieromtrent kunnen dus vooraf afspraken worden gemaakt bij het opstellen van een contract.  

B2B-wetgeving 

De B2B-wetgeving is ook van toepassing op management- en dienstverleningsovereenkomsten.  

Belangrijk is dat deze wetgeving bepaalde contractuele clausules expliciet verbiedt. Daardoor is het van belang om bestaande contracten te screenen om te verzekeren dat deze niet dergelijke clausules bevatten en gepaste alternatieven te voorzien.  

Conclusie 

Mocht je naar aanleiding van de laatste wetswijziging inzake het aansprakelijkheidsrecht nog geen actie hebben ondernomen om jouw contracten onder de loep te nemen, dan raden we je aan om dit alsnog zo snel mogelijk te doen. Op deze manier kan je ongewenste gevolgen (bv. persoonlijke aansprakelijkheid) vermijden. 

Indien je hier hulp bij nodig hebt, kan je uiteraard steeds contact met ons opnemen.